建立与完善公务员职位聘任制:基于深圳实践的理论思考  

作　　者：周建国[1] 刘茜[1] 

机构地区：[1]南京大学政府管理学院

出　　处：《江海学刊》2012年第4期151-157,共7页Jianghai Academic Journal

摘　　要：公务员聘任制是公务员制度的重要组成部分。推行公务员聘任制有利于拓宽用人渠道,增进公共人事系统的活力。深圳市的聘任制试点为推进公务员聘任制提供了有益的经验,《聘任制公务员管理试行办法》的颁布建立了聘任制的基本制度框架。然而,无论是深圳试点还是"试点办法",都显示聘任制还很不成熟,需要通过培育社会核心价值、完善聘任制管理的制度设计,才能实现推进公务员聘任制的基本目标。

关 键 词：公务员任用 聘任制 委任制 选任制 深圳实践 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]