内蒙古R&D人力资源状况统计实证分析  

作　　者：冯利英[1] 明苗苗[2] 

机构地区：[1]内蒙古财经大学 [2]内蒙古财经学院

出　　处：《经济论坛》2012年第6期50-54,共5页Economic Forum

基　　金："内蒙古自治区R&D人力资源状况分析"--内蒙古自治区第二次R&D资源清查研究课题(RDQC201104)成果之一。项目主持人:冯利英

摘　　要：R&D人力资源是指实际从事或有潜力从事系统性科技知识的生产、传播和应用活动的人力资源。将现有的R&D人力资源发挥出最大的效率,以及如何提高R&D人力资源本身,使其在将来发挥更大的效率,是经济增长和发展必由之路。本文采用定性、定量相结合方法,对内蒙古自治区科技人力资源的总体状况进行了评价,并应用回归分析法,量化了R&D人力资源投入对经济增长的经济效果。

关 键 词：R&D 人力资源结构 人力资源投入 实证分析 

分 类 号：G322.7[文化科学] F249.27[经济管理—劳动经济] F224[经济管理—国民经济]