由《子贡赎奴》引发的管理心理学思考  

作　　者：张玲仙[1] 

机构地区：[1]苏州大学,215325

出　　处：《知识经济》2012年第11期8-8,14,共2页Knowledge Economy

摘　　要：抓住人的心理在管理学中是一个十分重要方式和手段,很多情况下抓住人的心理去管理一个组织能够起到事半功倍的效果。以《子贡赎奴》这个典故为例,亚当·斯密的经济人假设、弗洛姆的期望理论等激励理论得到了充分的展示。作为一个成功的管理者,需要的不仅是魄力,也需要严格遵守规则,不仅需要有大局思想,更需要有长远眼光。

关 键 词：激励理论 领导者 制度规章 

分 类 号：C93-05[经济管理—管理学]