骨科护士专科培训模式的改进与成效  

作　　者：张秀琼[1] 凌云霞[1] 黄晶[1] 周永霞[1] 江慕尧[1] 杜晶晶[1] 周智[1] 杨雪春[1] 徐小燕[1] 

机构地区：[1]成都军区昆明总医院全军骨科中心,昆明650032

出　　处：《西南国防医药》2012年第8期886-888,共3页Medical Journal of National Defending Forces in Southwest China

摘　　要：我院骨科是全军骨科中心，现有床位400多张，护士100多人，9个护理单元。由于病区的扩增，大量引进新护士后，原有的高年资护理骨干被分到各个单元，护理带教骨干分散，使得每个病区的护理带教师资薄弱，传统的专科培训模式难以适应科室快速发展的需要。2009年起，我院采取集中骨科中心各护理单元现有临床教师资源，各护理单元新护士统一进行专科护理培训的模式，取得良好效果，现报告做法与体会。1方法以往的新护士培训除了院护理部统一组织的岗前培训外，专科理论和专科护理技能培训都是由各个护理单元采取传统的以老带新、一对一帮带、跟班工作、参加业务学习、护理查房、临床考核等“见什么、干什么、学什么”的渐进式方法培养。为了适应科室发展的需要，不影响护理质量，尽快提高新护士的专科护理能力，将骨科各个单元护理师资集中，固定人员、时间，以统一教学内容、方案的模式集中培训。1．1制定培训计划，提出达标要求培训计划包括：（1）培训课时。护理操作示范6次，理论课16次共40学时。（2）

关 键 词：骨科护士 专科培训 成效 

分 类 号：R473.6[医药卫生—护理学]