构建分层分类培训与人力资源开发体系  

作　　者：冯常生[1] 

机构地区：[1]河南大学工商管理学院

出　　处：《决策与信息（下旬）》2012年第7期232-234,共3页Decision and Information

基　　金：基金：本文是河南省软科学研究项目（项目编号：112400450320）的阶段性成果.

摘　　要：随着知识时代的到来，科学技术突飞猛进。企业若想更快地掌握核心科技，对变化的环境进行快速反映，建立学习型组织已是必然。通过构建分层分类的、系统性、针对性的培训体系，使组织和个人不断提升实力和素质，才能使企业赢得竞争优势，获得可持续发展。

关 键 词：人力资源 分层分类 培训与开发 

分 类 号：F123[经济管理—世界经济]