中小型出版社管理模式探讨  

作　　者：朱德强[1] 富明[1] 王娥[1] 

机构地区：[1]第四军医大学出版社,西安710032

出　　处：《科技与出版》2012年第5期34-37,共4页Science-Technology & Publication

摘　　要：在出版业转型的背景下,管理模式的创新显得意义重大。开放互动的组织管理模式:精简部门设置,建立互动型的合作机制和环形沟通机制。"人尽其才"的人本管理模式:建立良好的选拔、培养和考核机制;效益优先、适度竞争的经济激励机制;防止人才流失的应对机制。科学合理的制度管理模式:建立具有权威性的管理制度,从而保障管理的科学、高效;制度在确立的时候,既要做到全面细致,又要注重可行性。

关 键 词：管理模式 组织管理 人本管理 制度管理 

分 类 号：G231[文化科学]