干部德的考察评价研究  

作　　者：韩强[1] 

机构地区：[1]北京联合大学人文社科部

出　　处：《中共天津市委党校学报》2012年第4期6-10,共5页Journal of the Party School of Tianjin Committee of the CPC

基　　金：国家社会科学基金项目"深化干部制度改革的重大举措--干部任期制研究"(批准号09BDJ020);2011年度山东省软科学研究计划面上项目"关于探索干部德的考评准确把握新时期用人标准研究"(批准号2011RKGA6007)的阶段性研究成果

摘　　要：干部德包括内在德和外在言行两方面,内在德决定人的言行,外在言行体现内在德。根据德才兼备、以德为先的干部标准,中国共产党在干部德的要求及考评上不断提出新要求。在对干部德的实际考评中,存在着考评制度不完善、考评指标设置不一、考评方法不规范等问题。干部德考评内容要独立、标准设置要科学、考评方式要全面、考评机制要完善、结果运用要强化,在考评定位、体系、程序和方法等方面还有待改进。

关 键 词：中国共产党 干部德 德才兼备 以德为先 考评 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]