基于方差的企业家人力资本控制变量研究  

作　　者：李明生[1] 曾建中[1,2] 

机构地区：[1]中南大学商学院,长沙410083 [2]湖南人文科技学院经济与管理科学系,湖南娄底417000

出　　处：《学习与探索》2012年第7期116-118,共3页Study & Exploration

基　　金：湖南省哲学社会科学基金项目"基于能力的企业家人力资本形成机理研究"(11YBB209)

摘　　要：改进的企业家人力资本三维结构框架是:胆识资本、结构资本和关系资本,简称CI—S—R结构模型。运用单因素方差分析方法对其进行的实证分析结果表明,一些控制变量对企业家人力资本有显著影响,即企业家性别、按组织形式划分的企业性质和主营业务所在地对企业家人力资本没有显著影响,而其他控制变量则对企业家人力资本各维度或部分或全部存在影响,需要加以考虑。

关 键 词：企业家人力资本 方差 控制变量 

分 类 号：F31[经济管理—产业经济]