基于批判实在论的ERP绩效研究  

作　　者：王惠芬[1] 喻妍[1] 崔雷[1] 唐秋鸿[1] 

机构地区：[1]暨南大学管理学院

出　　处：《商业时代》2012年第20期111-112,共2页Commercial

基　　金：暨南大学管理学院"211育题基金"

摘　　要：本文基于批判实在论的视角,援用Archer(1995)的社会变革理论,主张嵌入是ERP绩效的产生机制,在时间维度上构建了ERP绩效的产生模型,最后,通过调研广州明珠星获得数据,以该企业ERP系统的实施对库存管理绩效的提升为例对模型的解释进行了验证。本文研究克服了以往实证主义研究范式的不足,从根本上解释了ERP绩效的产生原因。

关 键 词：批判实在论 ERP绩效 嵌入 机制 

分 类 号：F820[经济管理—财政学]