山西医科大学第一医院人才队伍培养成效分析及未来展望  

作　　者：刘翠明[1] 张绍果 闫欣 

机构地区：[1]山西医科大学医院人事处

出　　处：《中国卫生人才》2012年第8期77-79,共3页China Health Human Resources

基　　金：2011年山西省软科学研究项目(项目编号:201104071-02)

摘　　要：卫生人才是我国人才的熏要组成部分，人才因素是影响医院发展的关键因素，人才梯队和学科建设是医院可持续发展的根本因素。山西医科大学第一医院历来重视人才工作，始终坚持以科学发展观为指导，认真领会胡锦涛书记、温家宝总理在全国人才工作会议上的讲话和陈竺部长、张茅书记在全国卫生人才工作会议上的讲话，并结合全省人才工作会议和卫生工作会议精神，紧密围绕医院“可持续发展”这一既定目标，从医院的实际情况出发，狠抓人才培养，取得了一定成效。

关 键 词：医院人才队伍 山西医科大学 人才培养 成效分析 卫生人才工作 可持续发展 科学发展观 温家宝总理 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]