城市集聚、技术外部性与地区工资差距——以中国长三角城市圈为例  

作　　者：潘辉[1] 

机构地区：[1]复旦大学经济学院

出　　处：《世界经济情况》2012年第7期107-119,共13页World Economic Outlook

摘　　要：本文在Cieeone，A．（2002）模型的基础上进行严密的推导，采用边际生产力及效率工资理论，对Cieeone（1996，2002）的模型进行了拓展，从理论模型上建立工资与就业密度（表征技术外部性）和人力资本的数量关系式，推导出技术外部性对工资影响的理论模型。在此基础上，本文采用长三角25个城市2000-2010年11年的面板数据（PanelData），对工资与反映技术外部性的相关变量进行实证研究，论证城市集聚中技术外部性与地区工资差距的关系。研究结果发现，城市的就业密度、人力资本、FDI、固定资产投资、非公经济比重对城市工资的影响显著，而专业化指数、多样化指数指标对城市工资的影响不显著。

关 键 词：新经济地理学 城市集聚 技术外部性 地区工资差距 

分 类 号：F244.9[经济管理—劳动经济]