不断完善的中共领袖产生与新老交替机制  

作　　者：沈友军[1] 

机构地区：[1]北京师范大学政治学与国际关系学院,北京100875

出　　处：《中共云南省委党校学报》2012年第3期77-80,共4页The Journal of Yunnan Provincial Committee School of CPC

基　　金：北京市哲学社会科学规划项目<中国共产党领袖产生与新老交替机制建设90年基本经验研究>(11KDB013)的阶段性研究成果

摘　　要：中共领袖产生与新老交替机制不断完善,经历了2大阶段5种类型。第一阶段从中共成立到遵义会议,为共产国际指导机制。第二阶段则从遵义会议至今,出现过4种类型:党内民主斗争机制(遵义会议和十一届三中全会)、终身制并指定接班人机制(遵义会议之后到十一届三中全会)、退休制任期制集体交接班机制(十一届三中全会到十六大)、领袖预备人选民主推荐提名机制(十七大)。

关 键 词：领袖 产生 新老交替机制 党内民主 民主推荐 

分 类 号：D251[政治法律—政治学]