企业基层领导者经济责任履约违规审计判断路径研究——以破坏型领导损组织行为为线索  

作　　者：雍少宏[1] 花丽娟[2] 朱丽娅[1] 

机构地区：[1]宁夏大学经济管理学院 [2]宁夏电力公司银川供电局

出　　处：《企业经济》2012年第7期146-150,共5页Enterprise Economy

基　　金：国家自然科学基金"益组织行为与损组织行为:基于中国特征的员工角色外行为双向维度暨回族员工角色外行为特征研究"(批准号:70962009);国家自然科学基金"民族型心理契约:少数民族特色产业中企业组织文化建构及模型研究--以回族为例"(批准号:71062001);国家自然科学基金"企业家民族特性:少数民族企业家行为特质研究--以回族为切入点"(批准号:71162013)

摘　　要：以破坏型领导损组织行为为线索,以逻辑思辨的方式构建了"以人查事"的审计判断路径。个人化魅力型领导、自我化权力需求、自恋的领导个体特征;基本需求没有得到适度满足、自尊水平和自我效能感低、心理不成熟的下属特征;处于改革动荡期、人们对竞争威胁的明确感知、在强调不确定性规避、集体主义和权力距离大的组织文化、在相互制衡和制度缺失或制度机制操作不规范、形式主义严重等组织情景特征的企业基层领导者容易产生损组织行为,应成为审计重点监控对象。Taking the destructive organizational behaviors of destructive leadership as clue, this paper has logically constructed an audit judgmental approach which is to check things upon individuals. The paper believes that basic level leaders of an enterprise tend to have destructive organizational behavior under these circumstances in which： a） personal charisma, narcissism, and demanding for self power are leaders＇ individual characteristics; b） their subordinates＇ basic needs haven＇ t been satisfied, and low self - esteem and self efficacy and psychologically immature; c） environmental turbulence, clear perception of com- petitive threat, uncertainty avoidance, collectivism and big power distance, institution deficiency and formalism are its orga- nizational environmental characteristics. Thus, enterprises＇ basic level leaders should be the key monitoring objects in audit.

关 键 词：经济责任 审计 破坏型领导 损组织行为 判断路径 

分 类 号：F239.47[经济管理—会计学]