大学生求职渠道及影响因素研究  

作　　者：王丹平[1] 刘妍君[1] 

机构地区：[1]华南理工大学,广东广州510640

出　　处：《前沿》2012年第13期153-155,共3页Forward Position

基　　金：广东省高校思想政治教育重点课题研究成果(项目号:2009CZ004)

摘　　要：以大学生为研究对象,探讨求职渠道及影响因素。通过随机抽样调查380位大学生,结果表明:学生干部经验在求职渠道、求职自我效能感和求职清晰度上的得分存在显著差异;求职目标清晰度和学生干部经验对正式求职渠道有显著的预测作用;求职自我效能感对非正式求职渠道有显著的预测作用。结果还表明理工科学生性别在求职渠道、求职自我效能感、求知情绪度上得分有显著差异。

关 键 词：求职渠道 求职自我效能感 求职清晰度 大学生 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]