检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:赵鹏飞[1,2]
机构地区:[1]中国人民大学财政金融学院,北京100872 [2]中国劳动关系学院,北京100037
出 处:《生产力研究》2012年第7期71-73,共3页Productivity Research
基 金:中国劳动关系学院院级科研项目"关于货币金融政策与劳动关系研究"(11YY012);"经济全球化对职工权益的影响与中国工会工作"(12YZ001)
摘 要:无论是美国发生的"占领华尔街"的示威游行,还是希腊的主权债务危机引发的就业问题,无论是欧洲的罢工浪潮,还是新兴市场国家愈演愈烈的劳资矛盾,从中我们可以看出,自金融危机爆发以来,国际组织和很多国家采取的货币金融政策不仅没有收到预期的积极效果,反而增加了失业率,加大了贫富差距,激化了很多社会矛盾。这引发我们的思考:国际货币金融政策对我国的劳工利益会有什么样的影响呢?货币金融政策的目标仅集中在刺激经济增长上是否有局限性呢?是否在货币金融政策制定时应该考虑社会各阶层利益的和谐呢?文章通过对次贷危机以后,国家货币金融政策与劳工利益的关系分析,提出货币金融政策制定时应该考虑劳工的利益的观点,并给出相应的政策建议。
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