探索企业提升自主解决劳动争议能力的有效途径  

作　　者：施凯[1] 

机构地区：[1]人力资源社会保障部调解仲裁管理司

出　　处：《中国劳动》2012年第8期19-21,共3页China Labor

摘　　要：《企业劳动争议协商调解规定》于今年正式实施,着重建立推动企业内部劳动争议协商解决机制。建议企业通过建立企业内部劳动争议预防调解工作网络和预防在先的工作机制等办法,来提升企业自主解决劳动争议的能力。

关 键 词：《企业劳动争议协商调解规定》 调解制度 协商机制 

分 类 号：F246[经济管理—劳动经济]