基于无限次重复博弈的企业隐性人力资本积累研究  

作　　者：陈树文[1] 郭殿东[2] 

机构地区：[1]大连理工大学公共管理与法学学院 [2]大连理工大学工商管理学院,辽宁大连116024

出　　处：《科技进步与对策》2012年第15期96-99,共4页Science & Technology Progress and Policy

摘　　要：通过对企业隐性人力资本的概念界定及其与显性人力资本间差异的区分,引入动态博弈分析方法,分析企业内人力资本的积累及其机制,并引入无限次重复博弈模型,分析企业内员工间隐形人力资本的转化。以此为基础,分析企业与员工间隐性人力资本的积累与转化条件,从而得到企业隐性人力资本积累机制。

关 键 词：隐性人力资本 重复博弈 人力资本积累 隐性知识 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]