中国劳动就业制度改革发展的三个重要趋向  

作　　者：宋玉军[1] 

机构地区：[1]福建师范大学经济学院

出　　处：《经济界》2012年第3期86-91,共6页Economic Affairs

基　　金：2010年安徽省科技计划项目"农民工人力资本生成机理研究"(项目编号:10021303030);安徽省社科规划办项目"农民工返乡创业与农村现代化建设的互动机制研究--以安徽省为例"(项目编号:AHSK09-10D126);安徽省教育厅人文社科重点研究基地重点项目"新生代农民工基本公共服务需求及实现机制研究"

摘　　要：新世纪以来,我国经济社会发展进入了新阶段。在劳动就业制度方面,虽然基本建立了以市场为导向的就业机制和体制,还需要进一步完善。劳动就业制度改革发展应该体现三个趋向:加强协调,构建和谐劳动关系;统筹城乡就业,创造平等的就业机会;以及积极参与国际事务,统筹协商解决我国在全球化中劳动就业问题。

关 键 词：劳动就业制度 和谐劳动关系 统筹城乡就业 劳动问题国际化 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]