广东火力发电厂员工职业紧张状况研究  

Study on occupational stress status of thermal power plant workers in Guangdong province

作　　者：陈惠清[1] 张坤水[2] 陈建雄[1] 李小亮[1] 刘明[1] 王烁[1] 王丛蕾[3] 丘创逸[1] 

机构地区：[1]广东省职业病防治院,广东广州510300 [2]中山大学附属孙逸仙纪念医院,510120 [3]山西医科大学公共卫生学院,太原030000

出　　处：《中国职业医学》2012年第4期303-305,共3页China Occupational Medicine

摘　　要：目的探讨广东火力发电厂员工职业紧张状况及其影响因素。方法采用整群抽样的方法选择广东省珠江三角洲、粤东、粤西地区共5家火力发电厂员工,采用自行设计的一般人口学问卷和职业紧张量表(OSI-R)对1 125名员工进行问卷调查,并对调查结果进行统计学分析。结果 17.6%的员工感到中度以上的职业任务过重,82.4%的员工处于适度及以下职业任务水平;19.1%的员工感到中度以上的职业紧张反应,80.9%的员工处于适度及以下职业紧张反应水平;15.0%的员工感到中度以上的应对资源缺乏,84.9%的员工处于适度以上的应对资源水平;该人群职业任务问卷(ORQ)、个体紧张反应问卷(PSQ)及个体应对资源问卷(PRQ)得分均高于国内常模得分,差异有统计学意义(P<0.05);PSQ的主要影响因素为婚姻状况、值班类型、任务冲突、工作环境、任务模糊、责任感、娱乐休闲和社会支持。结论火力发电厂员工总体职业紧张水平较适度,应对资源相对充裕,但仍有部分员工存在较高的职业紧张水平,应针对主要影响因素采取干预措施缓解其职业紧张。

关 键 词：电厂 职业紧张 影响因素 问卷调查 

分 类 号：R395.6[哲学宗教—心理学]