构建大学生职业规划体系的新思维  

作　　者：林雪贞[1] 

机构地区：[1]西安交通大学法学院,陕西西安710049

出　　处：《教育教学论坛》2012年第29期192-193,共2页Education And Teaching Forum

摘　　要：大学生职业规划的欠缺是影响就业的一个很重要个人因素,缺乏职业规划更重要的是会导致大学生对未来产生迷茫和恐惧感,目前大部分大学对学生职业规划的具体措施已经基本完善,而对大学生的影响却并不大,其原因就在于大学生对职业规划缺乏内在的动力,大学生自我认知的不足、缺乏社会实践、没有树立正确的就业价值观等这些因素才是影响大学生就业问题的本质问题,因此高校对大学生职业规划应该从这一思维方式上突破,构建真正适应社会需求的职业规划体系。

关 键 词：大学生 职业规划 就业价值观 自我认知 

分 类 号：G642.0[文化科学—高等教育学]