谈高校企业经理报酬激励问题——基于代理理论的思考与研究  

作　　者：何凯臻[1] 牟小容[2] 

机构地区：[1]华南农业大学广东华农大资产经营有限公司,广州510642 [2]华南农业大学经济管理学院,广州510642

出　　处：《北方经贸》2012年第8期7-12,共6页Northern Economy and Trade

摘　　要：高校企业的激励目标要以经济目标为主导,激励原则要充分满足个人参与和激励相容约束条件,激励措施要围绕经营绩效指标来设计,注重长、短期激励搭配。

关 键 词：高校企业 经理报酬 激励目标 激励原则 

分 类 号：F244.3[经济管理—劳动经济]