关于加强徐州市泉山区扎实推进工资集体协商深入发展的有效分析  

作　　者：韩修德 徐登航 吴宏毅 

机构地区：[1]徐州市泉山区总工会

出　　处：《现代企业文化》2012年第23期94-94,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：一、我区工资集体研究背景 我区按照“加强领导、全面发动、典型示范、分类指导、规范程序、巩固成果”的指导思想，初步形成“党委领导、政府主导、工会牵头、部门配合、企业参与”的良好工作格局。通过大力开展要约行动、典型示范和制定目标考核责任制等多种形式．强势推进劳动关系三方协调机制，把工资集体协商工作作为促进“民生幸福工程”和“居民收入倍增计划”的重要载体，纳入党政全局工作统筹部署，纳入党政工作目标加强考核，纳入政府为民办实事项目普惠干民．群众反映强烈，成效明显。

关 键 词：工资集体协商工作 有效分析 目标考核责任制 徐州市 山区 三方协调机制 典型示范 党委领导 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]