浅谈岗位绩效工资实行之优越性  

作　　者：彭红云 

机构地区：[1]江西威源民爆器材有限责任公司六六一厂,江西萍乡337042

出　　处：《大江周刊（论坛）》2012年第9期43-43,共1页

摘　　要：分配机制是企业内部经营机制的重要方面，国有企业的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性．是否增加企业的市场竞争能力，技术创新能力。它是国有企业在转轨变型重组改制过程中无法回避，但又迫切需要取得突破的重大课题。

关 键 词：岗位绩效工资 内部分配机制 国有企业 内部经营机制 市场竞争能力 技术创新能力 改制过程 转轨变型 

分 类 号：F560.64[经济管理—产业经济]