国内R＆D、国际技术溢出及其就业效应  

Domestic R&D, International Technology Spillover and Its Employment Effect

作　　者：黄犚[1] 张台秋[1] 

机构地区：[1]南京人口管理干部学院

出　　处：《国际贸易问题》2012年第9期145-152,共8页Journal of International Trade

基　　金：江苏省高校哲学社会科学研究基金项目“基于区域经济增长差异的人力资本结构优化研究”(2012SJB790051)资助

摘　　要：利用2003-2010年省际面板数据,研究国内R&D和国际技术溢出对我国就业的影响。结果表明:自主创新对总就业具有创造作用,引进技术偏向高人力资本,增加我国的高人力资本溢价。我国对外直接投资技术获取动力不足,教育的普及和教育经费的合理投入可以促进我国就业并且使收入分配趋向均等化。Using the provincial panel data from 2003 to 2010, this paper studies on the influence of Domestic R＆D and International technology spillover on employment in China. The result shows that： independent innovation benefits job creation, imported technology spillovers tend to be more skill-biased, and thus increase the high human capital premium in China. Technology sourcing OFDI is underpowered, universal education and reasonable investment in education can promote employment and equal distribution of incomes.

关 键 词：国内R&D 国际技术溢出 就业效应 人力资本溢价 技术进步 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]