医院新员工岗前培训体系设计与思考  

作　　者：吴晓艳[1] 徐冰[1] 方灵玲[1] 

机构地区：[1]台州恩泽医疗中心(集团)浙江省台州医院,浙江省台州市317000

出　　处：《中华医院管理杂志》2012年第9期705-706,共2页Chinese Journal of Hospital Administration

摘　　要：对新员工进行岗前培训教育，帮助新员工尽快熟悉新环境、适应新角色、融入新团队、认同医院文化等，对他们的职业生涯将产生积极的影响。近年来，我院经过不断的探索与完善，建立了一套独具医院文化特色的新员工岗前培训体系，以其形式多样、内涵丰富、自发互动等特点，经过几年的实践，受到了培训学员们的肯定。

关 键 词：岗前培训 医院文化 员工 设计 培训教育 职业生涯 文化特色 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]