旅行社人才流失的原因调查及对策分析  

作　　者：李进杰[1] 

机构地区：[1]许昌职业技术学院

出　　处：《市场研究》2012年第8期12-12,共1页Marketing Research

摘　　要：由调研不难发现，旅行社人才流失的原因主要为： （一）行业发展现状的制约。我国旅游业虽然发展迅猛、业绩惊人，但仍处于低端竞争状态，主要是以量取胜。近年来，虽然政府出台了相当多的政策来引导旅行社发展，但对旅行社从业人员的保护却远远没有跟上。目前，旅行社企业数量众多、鱼龙混杂，陷入了恶性竞争的漩涡，致使企业利润下降，导致旅行社从业人员待遇直线下降。

关 键 词：人才流失 旅行社 原因 调查 从业人员 企业数量 竞争状态 恶性竞争 

分 类 号：F592.6[经济管理—旅游管理]