社会保险争议的纠纷性质及其解纷机制探究  

作　　者：徐科琼[1] 付建勇 

机构地区：[1]西南石油大学政治学院 [2]成都市新都区人民法院审委会

出　　处：《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2012年第9期100-103,共4页Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)

摘　　要：社会保险争议有多个面相,从纠纷性质角度而言,可以划分为劳动行政争议与劳动争议两个部类。相应地,应分别适用劳动监察与劳动仲裁两套不同的解纷机制。发生于劳动者与用人单位之间的补办社会保险争议,仅就争议主体而言,似乎是平等主体之间的劳动争议,但究其争议实质,由于涉及社会公共利益,仍应属于劳动行政争议,不应适用劳动仲裁的解纷机制进行处理。

关 键 词：社会保险争议 劳动争议 劳动行政争议 解纷机制 

分 类 号：DF523[政治法律—民商法学]