干部制度立体式综合改革 提高用人公信度  

作　　者：蔡旭琼 

机构地区：[1]浙江省永嘉县委组织部干部一科

出　　处：《党建文汇（上半月）》2012年第9期24-24,共1页

摘　　要：永嘉县实施干部人事制度改革立体工程，打通干部进出口通道，在全社会形成“以公认选才、凭实绩择才”的鲜明导向，切实提高用人公信度。

关 键 词：干部人事制度改革 干部制度 立体式 公信度 用人 出口通道 社会形成 永嘉县 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]