人力资本理论视域下的人力资源市场城乡分割及对策  

作　　者：张彦军[1] 

机构地区：[1]河南科技学院人事处,河南新乡453003

出　　处：《学习论坛》2012年第9期35-37,共3页Tribune of Study

摘　　要：人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量。人力资本理论的形成和发展,丰富了经济学理论宝库,对促进经济增长也发挥了重要作用。以人力资本理论作为分析工具可知,劳动者的受教育程度、职业培训、工作经历等,都是造成人力资源市场城乡分割的重要影响因素。基于造成城乡人力资源市场分割的各种人力资本方面影响因素的客观存在,建议采取完善城乡教育体系和岗位职业技能培训体系、全方位更新城乡人力资源的就业观念、提升其就业能力等措施,实现城乡人力资源市场一体化。

关 键 词：人力资本 人力资源市场 城乡分割 

分 类 号：F241.22[经济管理—劳动经济]