未富先老与延缓退休难题  

作　　者：蔡日方[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院人口与劳动经济研究所

出　　处：《中国经济报告》2012年第4期49-52,共4页CHINA POLICY REVIEW

摘　　要：7月初，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出：我国应逐步延长退休年龄至65岁。此语一出，舆论哗然，随即引发了全社会的广泛热议。目前，人社部已厘定下半年启动相关系列政策的研究工作。我国现行退休制度制定于20世纪50年代，当前背景下已现养老金支付捉襟见肘、公共财政不堪重负、劳动力供应紧张和老年人人力资源浪费等隐患。而对旧的退休制度进行反思的国家并非只有中国，全世界已经出现一股“延退”风潮。它们所遭遇的难题，目前同样摆在很可能“未富先老”的中国面前。

关 键 词：“未富先老” 退休年龄 社会保障部 人力资源 养老金支付 50年代 20世纪 制度制定 

分 类 号：F842.67[经济管理—保险]