创新思想政治工作思路，促使职工思想观念转变  

作　　者：聂敏如 

机构地区：[1]江西吉安枫渡水电有限公司

出　　处：《现代企业文化》2012年第26期60-60,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：企业改制工作千头万绪、错综复杂、困难重重。最难的就是职工思想观念的转变。由于长期以来受计划经济传统观念影响，改制后相当一部分职工依然抱着“国有企业情结”，习惯于那种按部就班。缺乏危机感、紧迫感的“逍遥”工作环境和狭隘的就业理念。企业改制后，不可避免地给他们造成了精神上的压力、思想上的困惑、心态上的失衡、价值观上的紊乱。为此。思想政治工作应转变工作思路，在理论和实践中启发、引导职工解放思想、调整心态，树立与市场经济相适应、相协调的新观念。

关 键 词：职工思想观念 思想政治工作 思想观念转变 企业改制工作 创新 传统观念 计划经济 国有企业 

分 类 号：F721[经济管理—产业经济]