人事培训的理论基础和运作机制  

作　　者：左振哲[1] 

机构地区：[1]吉林大学行政学院

出　　处：《行政论坛》2000年第3期39-41,共3页Administrative Tribune

摘　　要：人事培训是人事管理或人力资源管理的重要组成 部分，在当今社会，任何一个组织要适应时代的需要，必须加 强对其成员的培训。人事培训的三个理论基础是人力资源理 论、人力资本理论和人本管理理论；人事培训的运作机制由 培训观念、培训体系、培训方式等多部分组成。

关 键 词：人事培训 人力资源 人力资本 人本管理 运作机制 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] C961[经济管理—国民经济]