基于随机前沿的装备制造业人力资本贡献率研究——以上市公司2001-2010年面板数据为例  

作　　者：陈关聚[1] 

机构地区：[1]西北大学经济管理学院,陕西西安710069

出　　处：《科技进步与对策》2012年第16期50-55,共6页Science & Technology Progress and Policy

基　　金：企业管理陕西省重点学科建设基金项目(2008SD06);西安市软科学研究基金项目[SF1218]

摘　　要：基于2001-2010年上市公司面板数据,采用随机前沿法(SFA)研究了产业层面人力资本投入与产出关系,发现装备制造业公司的人均人力资本存量差异较大,产业层面的人力资本存量与产出呈明显正相关关系,人力资本的弹性系数为0.913,高于物质资本的弹性系数0.132,产业层面具有规模报酬几乎不变的特征;人力资本的贡献率为0.588,物质资本的贡献率为0.137,全要素的贡献率为0.275,装备制造业的产出具有人力资本拉动型特征;不同企业之间人力资本的贡献率存在较大差异。

关 键 词：人力资本 人力资本贡献率 装备制造业 随机前沿分析 

分 类 号：F406.15[经济管理—产业经济]