对干部选拔任用考核中民主推荐的几点思考  

作　　者：李爱兵[1] 

机构地区：[1]中国人民银行呼和浩特中心支行,呼和浩特010020

出　　处：《内蒙古金融研究》2012年第8期70-71,共2页

摘　　要：为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）精神，切实将德才兼备、政绩突出和群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，各地各部门对干部选拔任用考核，实行了民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职试用期制等改革措施，切实提高了干部选拔任用工作的质量，进一步增加了干部选拔任用工作的透明度。但是，在干部选拔任用考核过程中的民主推荐环节还存在一些问题，在一定程度上影响了选拔任用干部的质量，造成了不良的社会影响。因此，认真做好干部选拔任用考核中的民主推荐工作势在必行。

关 键 词：《党政领导干部选拔任用工作条例》 民主推荐工作 考核过程 选拔任用干部 《条例》 德才兼备 领导岗位 群众公认 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]