企业业务转型下的人力资源管理对策研究——以X公司为例  

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作  者:马丽[1] 

机构地区:[1]中国人民大学劳动人事学院

出  处:《人力资源管理》2012年第10期182-183,共2页Human Resource Management

摘  要:企业为获得长远的竞争优势、提升企业价值,需要进行业务转型,而成功转型的关键在于对人力资本的整合。本文以X公司为例,重点阐述企业业务转型时期。

关 键 词:企业业务转型 人力资源 对策 

分 类 号:F240[经济管理—劳动经济]

 

参考文献:

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