全球化语境下核心劳工标准的推行趋势分析  

作　　者：白明华[1] 

机构地区：[1]对外经济贸易大学法学院

出　　处：《现代管理科学》2012年第9期38-40,共3页Modern Management Science

摘　　要：全球化的双刃剑效应使全球劳工条件恶化。推动劳工权益保障的核心劳工公约由于执行的灵活性和监督机制的软弱性,实施情况并不理想。核心劳工标准最终以国内立法在各国实现,在国际层面由多元主体以批准公约、普惠制、协议、生产守则、软法几种形式推行。文章对核心劳工标准的发展趋势做了分析,并提出发达国家极力主张的劳权入世近期内不可能实现,深化全球化才是实现劳工标准的根本路径。

关 键 词：核心劳工标准 全球化 多元主体 

分 类 号：F249.1[经济管理—劳动经济]