谨防换届后新班子中老成员的“失衡症”  

作　　者：周芷 

机构地区：[1]中共江苏宿迁市委组织部

出　　处：《领导科学》2012年第18期29-30,共2页Leadership Science

摘　　要：地方党委换届，往往会在新领导班子中保持一定的老成员（主要是副职）比例，其目的是为了帮助新班子及新成员尽快熟悉．工作环境，走上“快车道”；保持工作的连续性，避免出现“青黄不接”的局面：稳定人心．避免换届涣人心的情况出现等。然而，在实际工作中，个别年龄较大、任职时间较长的老成员却因为种种原因患上了“失衡症”，轻者因此丧失工作动力、得过且过，重者可能以权谋私、走入歧途，妨害一个单位乃至地方事业的稳定、发展和进步。

关 键 词：地方党委换届 成员 失衡 领导班子 工作环境 任职时间 以权谋私 快车道 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]