师范生就业焦虑及其与自我和谐、心理弹性的关系  

作　　者：张本钰[1] 张锦坤[2] 陈梦玲[2] 

机构地区：[1]福建师范大学学生工作部,福建福州350108 [2]福建师范大学教育学院,福建福州350007

出　　处：《长江大学学报（社会科学版）》2012年第9期129-132,共4页Journal of Yangtze University（Social Sciences Edition）

基　　金：教育部人文社科青年基金项目(09YJCXLX002)

摘　　要：师范生的就业焦虑状况与诸多因素相关联,在一定程度上受自我和谐与心理弹性的影响。采用自我和谐量表、心理弹性量表和就业焦虑量表对240名师范院校大学毕业生进行问卷调查,综合考察自我和谐、心理弹性、性别与独生与否等因素,分析师范生就业焦虑现状,剖析就业焦虑与师范生自身心理特质的相关性,挖掘师范生就业焦虑与自我和谐、心理弹性的关系,建立就业焦虑回归方程,可寻找缓解就业焦虑的有效途径。

关 键 词：师范生 就业焦虑 自我和谐 心理弹性 

分 类 号：G444[哲学宗教—心理学]