切实加强非领导职务设置的管理  

作　　者：谢兆东 

机构地区：[1]广西壮族自治区公务员局

出　　处：《当代广西》2012年第17期51-51,共1页

摘　　要：当前,公务员管理工作的重心已逐步由制度建设转为队伍建设。加强对非领导职务设置的管理,对公务员队伍建设具有积极的意义。实践证明,非领导职务设置对于推动干部队伍年轻化进程,改善和优化干部队伍结构,调动干部积极性,起到了一定的积极作用。但从目前的情况看,非领导职务设置仍然存在设置不够科学合理、超职数配备、管理机制不够完善、管理工作不到位、干部作用发挥难等问题。

关 键 词：职务设置 管理工作 领导 公务员队伍建设 干部队伍结构 制度建设 科学合理 管理机制 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]