急诊分诊护士工作压力的质性研究  

作　　者：陈迪[1] 景阳[1] 

机构地区：[1]常州市第二人民医院,江苏常州213000

出　　处：《中外医学研究》2012年第26期89-89,共1页CHINESE AND FOREIGN MEDICAL RESEARCH

摘　　要：本研究从身体、心情和社会因素对急诊科护士在分诊的影响，通过质性研究的方法，依据现象学的理论进行分析探讨，总结出分诊护士的各种压力及对待压力时的不同反应，为管理者制定制度和管理措施提供理论依据。1资料与方法1．1一般资料收集某家市级医院急诊科19份访谈记录。访谈护士均为女性，年龄23～45岁，中位年龄34岁；工作年限3—22年，在急诊科年限2-22年。学历：研究生1名，本科5名，大专10名，中专3名。1．2方法依据EdmundHusserl方法，采用面对面访谈形式，由经过专业培训的访谈人员进行，内容是有重点的开放式问题，访谈时间为20～60min。资料按陈向明Ⅲ统计方法逐级编码进行分析、分类和比较。

关 键 词：工作压力 急诊 分诊护士 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]