河北省农村剩余劳动力转移培训对策研究  

作　　者：杜婉音[1] 赵宪军[2] 董宇坤[1] 乔香兰[1] 段庆[1] 

机构地区：[1]中央司法警官学院,河北保定071000 [2]河北农业大学,河北保定071000

出　　处：《河北青年管理干部学院学报》2012年第5期80-84,共5页Journal of Hebei Youth Administrative Cadres College

基　　金：河北省教育厅高等学校人文社会科学研究课题(编号:SZ2011246)

摘　　要：对河北省农村剩余劳动力调研数据进行统计分析的结果表明:转移培训的难点集中在劳动力的观念落后;没有技能等级;法律意识淡薄和资金不足四个方面。农村剩余劳动力转移培训一是政府要加大宣传力度,改变现有农民工对技能培训的认识;二是根据不同对象,多形式、多渠道开展农村劳动力转移培训;三是建立完善劳动力转移培训的相关法律法规;四是多方筹集培训资金,建立检查考核制度,增强劳动力的法律意识,同时加强资金使用的监管力度。

关 键 词：农村 剩余劳动力 转移培训 对策 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]