授权理论及其在护理领域应用的研究进展  

作　　者：秦菲[1] 

机构地区：[1]济南军区青岛第一疗养院二科,山东青岛266071

出　　处：《解放军护理杂志》2012年第17期26-29,共4页Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：20世纪90年代,＂授权（empowerment）＂一词高频出现,授权作为一种提升工作绩效和节省人力资源的新模式,越来越被管理人员所青睐。如何充分利用有限的护理资源,最大限度地挖掘护士潜能,以适应医疗卫生行业的挑战,是护理管理者最关心的问题。授权理论包括结构授权理论和心理授权理论,护理管理中通过科学授权并关注被授权者的心理感受，将极大提高护士工作满意度，增强其自信心和创新能力，提高护理管理效能。本文综述近年来国内外授权理论及其在护理领域中应用的研究进展。

关 键 词：护理领域 授权 应用 护士工作满意度 护理管理者 医疗卫生行业 心理感受 人力资源 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]