基于能力素质模型的支局长岗位资格培训体系建设研究与实践  

作　　者：周晓新[1] 邢迎春[1] 

机构地区：[1]石家庄邮电职业技术学院,河北石家庄050021

出　　处：《邮政研究》2012年第5期34-36,共3页Studies on Posts

摘　　要：文章介绍了支局长岗位资格培训体系建设的总体思路,从支局长能力素质模型、测评体系和培训课程体系的构建三方面阐述了支局长岗位资格培训体系建设的过程及具体做法,旨在为其他岗位培训体系的建设提供借鉴。

关 键 词：培训岗位 资格 能力 素质 行为事件 测评体系 

分 类 号：F616[经济管理—产业经济]