从组织管理视角看华为公司的成长及其启示  

作　　者：何耀琴[1] 

机构地区：[1]北京经济管理职业学院科研处,北京100102

出　　处：《北京市经济管理干部学院学报》2012年第3期67-70,共4页Journal of Beijing Economic Management Institute

摘　　要：基于华为公司发展的创业、变革和国际化发展过程,本文从组织管理的角度,总结和分析了成就华为这样一个优秀组织的几点关键因素:明确且共享的组织目标,员工成长和组织成长的密切结合,合理规范的业务流程和组织结构,引领组织的企业文化建设。

关 键 词：华为 企业成长 组织管理 启示 

分 类 号：F626[经济管理—产业经济]