市场化人才服务体系的内涵特点及建设重点  

作　　者：唐果[1] 贺翔[1] 

机构地区：[1]宁波大学

出　　处：《经营与管理》2012年第10期110-112,共3页Management and Administration

基　　金：2007年国家社科基金项目<基于社会化服务的电子政务信息资源共享研究>〈项目编号:07CTQ011〉;2012年浙江省社会科学界联合会研究课题<服务型政府视角下宁波小微企业人才开发水平提升研究>〈课题编号:2012B061〉;2012年宁波市科协重点软科学研究课题<服务型政府视角下宁波小微民营企业自主创新能力提升研究>的研究成果之一

摘　　要：公共服务市场化已经成为当今世界一股不可阻挡的潮流,人才服务也不例外。建设市场化人才服务体系不仅有利于提高人才服务水平,促进人才服务企业和第三部门的发展壮大,还有助于改善区域人才质量。

关 键 词：政府 市场化 人才服务体系 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]