苏皖地区战略人力资源开发比较研究  

作　　者：钱士茹[1] 张丽[1] 

机构地区：[1]安徽大学商学院

出　　处：《中国商界：上半月》2012年第10期291-292,共2页

摘　　要：自然资源的稀缺性和人力资源的充裕性决定了区域协调发展的途径与方式。区域协调发展在近几年已成为学术界与政界非常关注的问题，对于中观层面上城市之间的协调发展也显得极为重要。本文主要通过对概念的梳理以及苏皖两省的人力资源现状的比较。在此基础上总结出几点对安徽发展的建议，希望能够对区域之间的协调发展提供新的思路。

关 键 词：苏皖地区 人力资源 开发 

分 类 号：F562.6[经济管理—产业经济]