突破瓶颈——认证机构人力资源建设的方向与策略：中国认证认可协会召开2012年高端战略研讨会  

机构地区：[1]《中国认证认可》编辑部

出　　处：《中国认证认可》2012年第10期7-14,共8页China Conformity Assessment

摘　　要：2012年9月5日至7日，中国认证认可协会召开2012年高端战略研讨会。中国认证认可协会常务副会长李晓岚出席会议并讲话，中国认证认可协会副秘书长、《中国认证认可》杂志社社长兼总编辑徐德峰主持会议，业内13家认证机构的主要负责人参加会议。会议围绕“突破瓶颈——认证机构人力资源建设的方向与策略”进行了专题研讨。目前，人力资源建设已经成为制约认证机构发展的瓶颈，同时也是认证行业健康持续发展需要面对和解决的具有战略性的问题之一。为了更好地树立认证的公信力，满足认证各项工作的需要，发挥认证在社会经济发展中的作用，认证机构必须打造一支专业能力强、职业素养高的人员队伍。研讨会上，各位代表围绕主题，结合各自机构实际情况，对认证机构在人力资源建设方向与策略方面的内容进行了交流。本刊特将各位代表的观点辑要，与广大读者共享对这一行业共性问题的思考成果和实践经验。

关 键 词：认证机构 人力资源 资源建设 中国 协会 社会经济发展 持续发展 专业能力 

分 类 号：F203[经济管理—国民经济]