促进欠发达地区人力资源服务业发展的个案研究  

作　　者：陈雷[1] 郑美群[2] 

机构地区：[1]东北师范大学经济学院,吉林长春130117 [2]吉林财经大学工商管理学院,吉林长春130117

出　　处：《经济纵横》2012年第10期64-67,共4页Economic Review Journal

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目“东北地区人才资源配置研究”(10YJC790023);吉林省社会科学规划基金项目“吉林省促进现代服务业发展的人才支撑体系研究”(2011B246)的成果

摘　　要：人力资源服务业对于推动地区经济发展具有重要作用。本文以欠发达地区吉林省为例,分析了欠发达地区人力资源服务业的发展现状及存在的问题,并借鉴发达地区的经验,分别从政府、行业协会和人力资源服务企业三个方面,提出促进欠发达地区人力资源服务业发展的对策建议。

关 键 词：人力资源服务业 吉林省 欠发达地区 人才资源配置 

分 类 号：F79[经济管理—产业经济]