创新技术职务评聘工作,优选人才,提高职称的含金量(上)——解读《中国核工业集团公司专业技术职务评聘管理规程(第一版)》  

作　　者：王伟 

出　　处：《中国核工业》2012年第9期31-33,共3页China Nuclear Industry

摘　　要：2012年6月12日，《中国核工业集团公司专业技术职务评聘管理规程（第一版）》（以下简称《管理规程》）正式发布，标志着中核集团专业技术职务评聘管理工作翻开了新的一页。《管理规程》从筹划到发布历时一年之久，期间得到集团公司领导的高度重视，同时也得到了集团公司相关部门以及众多成员单位的密切关注。集团公司党组成员、副总经理孙又奇同志曾先后两次召集人力资源部所有同志就《管理规程》的制定工作召开专项会议，各板块、成员单位的人力资源工作者以及广大专业技术人员也时刻关注《管理规程》的进展并积极参与其制定过程。领导的重视、多方的关注、人力资源部的精心组织，使《管理规程》得以顺利发布实施．并在各级单位赢得了良好的反响。本文就《管理规程》内容进行解读．以便更好的指导各单位开展专业技术职务评聘工作。

关 键 词：中国核工业集团公司 技术职务评聘 职务评聘工作 管理工作 第一版 规程 创新技术 解读 

分 类 号：F426.23[经济管理—产业经济]