浅析医院人才建设  

作　　者：刘鸣剑[1] 

机构地区：[1]石家庄市第五医院,050021

出　　处：《现代商业》2012年第26期175-175,共1页Modern Business

摘　　要：人才是医院生存和发展的根本保证。在竟争日益激烈的今天,要确保医院稳定、持续、健康的发展,人才队伍的建设一刻都不能放松。十二五期间我们应该牢牢把握:人才是医院第一生产力的理念、"以人为本"的理念、人才市场化的理念、人力资本的价值理念、人人可以成才的理念。用创新的观念指导人才工作,坚持"用好现有人才,引进必需人才,培养后备人才"的人才战略,实现人才工作的新突破。

关 键 词：人才支撑 医院发展 

分 类 号：F062.4[经济管理—政治经济学]